即将在9月入伍的新兵,速成套餐

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“苦点累点没什么,因为我们知道只有自身素质过硬,才能在新训工作中为祖国培养合格战士。”培训与选拔新兵班长围绕“新训需要什么就练什么,自身缺少什么就训什么”,从新体制、新职能、新任务出发,进一步规范新兵训练内容、方法、程序和标准,按照基于大纲、高于大纲、严于大纲的原则,重点突出400米渡海登岛、在营带枪、战伤救护、心理行为等实战化科目进行集中训练,提高训练标准、加大训练强度,确保人人都过得硬、个个都叫得响,培养一批能力强、素质硬的“兵教头”。

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打铁还需自身硬,带兵就是树标杆。翻开集训计划安排表,内容设置扎实丰富,课时安排科学紧凑,队长王辉说:“要想集训搞得好,取得应有的成效就必须坚持严字当头,把高标准严要求树立起来。”因此在集训过程中他们把战斗精神贯穿始终,培养新训骨干敢于挑战自己、奋勇争先的拼搏精神,激发了集训骨干敢打敢拼的血性斗志。在烈日骄阳下,他们严整着装,动作标准有力,身上的衣服湿了一遍又一遍;在战术训练场,他们在铁丝网下摸爬滚打,硬是把草地练成了沙土地。除了对基础技能的“加钢淬火”,还有对教学方法的深入探究。据悉,此次集训中,所有科目均由战区优秀“五会”教练员统一授课,明确标准,把握细节,进一步规范教学施训的方法路子。从“怎么做”到“怎么教”,从知其然到知其所以然,“五会”教练员们深入浅出,灵活生动的讲解,让参训官兵心中的疑问一个个得到了准确细致的解答,在感慨受益匪浅的同时,更多的是找到差距,尽快补齐短板,锤炼自身过硬本领。

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“喊破嗓子不如做出样子!”作为一名新训班长不仅要学的好、练得好,还要教得好、带的好,要求对每一项新训科目做到“会讲、会做、会教、会做思想工作”,全面提升个人带兵素质。

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讲解示范练动作

在习主席“走开基地化训练的路子,在近似实战的环境下摔打锻炼部队”重要思想引领下,该新训旅党委一班人按照“育人为先、严训苦练、深钻细研、淬炼精兵”工作思路,紧盯“打造全区第一新训旅,练就一流过硬精兵”的目标,提前部署,周密谋划,提炼“铸魂、淬火、砺剑、启航”旅魂,并贯穿新训全程。依照新《条令》,科学制定《新训工作管理措施》,坚持做到依法从严带兵。结合新《大纲》中要求,以“五抓”为牵引扎实抓好战区空军带兵骨干集训成果转化,在实行“基地化”训练的基础上,拓展延伸“专业化”带兵新模式。

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“新训工作是一条流水线,能带出什么样的兵,不仅看原材料,更看流水线是否科学规范、简洁高效。”该新训旅一营教导员侯慧贤对笔者说。

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那么,此时此刻,新兵班长在忙啥?

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文章作者:秦煜博、李华兴

本期编审:牛锐利

责任编辑:刘军毅

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“00后新兵思维活跃,领悟力强,我们应从哪方面入手,做好他们的思想工作?”这是教导员李绍鹏给参训骨干布置的思考题,原来为帮助大家带好兵,在对带兵技能进行强化的同时,经常会留下课后思考题,让骨干们在操课之余回到宿舍,利用点滴时间,对带兵方式的探讨。随着新入伍士兵兵员成分、学历背景、个性特征等差异越来越大,对新训骨干的带兵知兵方式也提出了更高要求。新形势下怎样才能拿出‘新招数’?参训骨干结合自身带兵经历和带兵体会,相互交流带兵方法,观点交锋,集思广益,碰撞出创新的火花。集训周期虽短,却为新训骨干们带来了理论与实践的“双丰收”。

再过一个多月,新兵就要入营了。

新训工作要为新兵打牢思想、能力和作风等基础,同时还要迎接训练考核、实弹打靶等繁重任务,点多线长面广,关键是要科学带兵、按岗施训,走规范化带兵路子,才能防止打乱仗、力避“五多”。

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“我是来自雷达某旅的樊建逢,拟任咱们新训旅一营一连连长,希望带出一批有理想、有朝气的呱呱叫的兵!”8月中旬,中部战区空军某基地第一新训旅一营28名参训骨干体能训练后围坐一处,交流带兵期盼。

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开训动员表决心

 

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